职工福利费|工会经费|职工教育经费的企业所得税扣除规定

职工福利费、工会经费、职工教育经费并称为三项经费，由于都是费用因此准予在税前扣除，那这三项经费的扣除具体规定是什么呢?下面大家就和老师一起来详细了解一下吧，具体内容如下所示：

职工福利费|工会经费|职工教育经费-三项经费扣除规定

经费名称	计算基数	扣除比例	特殊规定
职工福利费	实发工资薪金总额	14%	-
工会经费		2%	-
职工教育经费		8%	超过部分，准予在以后纳税年度“结转”扣除

【例题·单选题】某化妆品生产企业，2019年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元，当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费40万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除比例分别为2%、14%、8%，则该企业在计算2019年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中，正确的是(　)。

A.15+80+40=135(万元)

B.540×2%+540×14%+40=126.4(万元)

C.540×2%+540×14%+540×8%=129.6(万元)

D.15+80+540×8%=138.20(万元)

『正确答案』B

『答案解析』

项目	限额（万元）	实际发生额	可扣除额	超支额
工会经费	540×2%＝10.8	15	10.8	4.2
职工福利费	540×14%＝75.6	80	75.6	4.4
职工教育经费	540×8%＝43.2	40	40	0
合计		135	126.4	8.6

【提示】三项经费要分别计算扣除限额，不能合并。

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