企业发放非货币性福利给员工,非货币性福利增值税怎样处理?

导语：一般纳税人购入商品，作为非货币性福利发放给员工，需要缴纳增值税吗?我们已经学习了企业非货币性福利发放的基本会计账务处理。可是，如果开具了增值专用发票的商品，我们应该如何处理呢?

一、企业专门为发放福而购买的商品

这种情况下，即使销售方开具了增值税专用发票都不应该通过发票认证进行增值税进项税额抵扣。应直接将含税价作为商品成本入账。

A公司为增值税一般纳税人，在2019年12月31日购买100件M商品作为元旦礼物发放给职工。M商品单价200元，增值税率13%。A公司有销售人员70人，管理人员30人。账务处理方法：

商品总额=200*(1+13%)*=22600元，单价=22600/100=226元

应当计入销售费用的职工薪酬金额=226*70=15820元

应当计入管理费用的职工薪酬金额=226*30=6780 元

1、购买商品时

借：库存商品——M 22600

       贷：银行存款     22600

2、分摊费用

借: 销售费用              15820

      管理费用               6780

     贷: 应付职工薪酬  22600

3、发放时

借：应付职工薪酬     22600

贷：库存商品            22600

二、企业因销售购买的商品作为福利发放给员工

这种情况下，由于企业在购进商品时，已经将开具的增值税专用发票抵扣。根据相关规定，应当作进项税额转出处理。以上题为例

A公司为增值税一般纳税人，在2019年12月31日将100件M商品作为元旦礼物发放给职工。M商品单价200元，增值税率13%。A公司有销售人员70人，管理人员30人。账务处理如下:

借： 销售费用         15820

        管理费用          6780

贷：应付职工薪酬   22600

借：应付职工薪酬                               22600

       贷：库存商品                               20000

              应交税费——应交增值税

                                (进项税额转出)      2600

以上就是小编为大家整理的企业发放非货币性福利增值税的处理。牛账网为中国领先的互联网财税学习平台，想要学习的同学赶紧来加入吧。

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