2020年残疾人保障金政策发生了哪些变化？

2020年是多灾多难的一年，从刚开始的疫情，到禽流感，再到森林火灾，再到埃博拉爆发等等，这些灾难给我们带来的巨大的伤害，经济造成了巨大的损失，因此，2020年我国出台了一系列慧民政策，其中残疾人就业保障金就是其中一种，那2020年残疾人保障金政策发生了哪些变化呢？一起来看看吧。

 

1、2020年残疾人就业保障金实行分档征收

三年内按应缴费额50%征收;1%以下的，三年内按应缴费额90%征收，前提是用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的。

 

2、2020年暂免征收小微企业残保金

这里的暂免征收小微企业残保金是指在职职工总数30人（含）以下的企业。

 

3、明确社会平均工资口径

残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行，社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。

 

4、合理认定按比例安排就业形式

用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，残联在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控。

 

以上就是牛账网会计培训班木槿老师关于2020年残疾人保障金政策发生了哪些变化的问题做出的解答，如果大家还想了解更多有关残疾人就业保障金相关知识的，都可以关注网站，咨询老师，注册就送做账大礼包。

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