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之前就有牛账网学员过来问老师有关残疾人保障金最新政策2021是什么的问题，也有同学问有关残疾人保障金怎么计算的问题，为此，老师特意为大家整理了以下内容，一起来看看吧。一、残疾人保障金最新政策2021(一)对招用残疾人在本单位连续就业不超过3年(含)的，每人每年按当年本市12月份月最低工资标准的6倍享受岗位补贴，计算公式如下：1、在申领岗位补贴年度内，用人单位招用残疾人达到规定条件满12个月的，岗位补贴金额=当年本市12月份月最低工资标准×6;2、在申领岗位补贴年度内，用人单位招用残疾人达到规定条件不足12个月的，岗位补贴金额=当年本市12月份月最低工资标准×50%×招用残疾人达到规定条件的月份数;(二)对招用残疾人在本单位连续就业3年以上的，每人每年按当年本市12月份月最低工资标准的8倍享受岗位补贴，计算公式如下：1、在申领岗位补贴年度内，用人单位招用残疾人达到规定条件满12个月的，岗位补……

残疾人就业保障金由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。那下面大家就和老师一起来详细了解一下有关残疾人保障金怎么申报的问题吧。缴纳及申报方式：用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。一、残疾人就业情况审核已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日，向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。二、申报缴纳地点用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。三、申报缴费期限保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日 。四、申报缴纳方式用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信……

根据相关规定按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记"管理费用-残疾人就业保障金"科目，贷记"其他应付款--应付残疾人就业保障金"科目;实际上交时：借记"其他应付款--应付残疾人就业保障金"科目，贷记"银行存款"科目。下面大家就和老师一起来详细了解一下有关残疾人保障金怎样做账的问题吧。答：残疾人保障金可以税前列支：借：管理费用--残疾人保障金贷：其他应交款上缴时：借：其他应交款贷：银行存款也可以直接做：借：管理费用--残疾人保障金贷：银行存款注意：该文件虽然已被财会[2015]3号 《财政部关于公布若干废止和失效的会计准则制度类规范性文件目录的通知》废止，但目前实务中还是参照处理的。一般可将残疾人保障金记入管理费用科目。以上就是牛账网会计培训班木槿老师有关残疾人保障金怎样做账?计入哪个科目的问题做出的解答……

2020年是多灾多难的一年，从刚开始的疫情，到禽流感，再到森林火灾，再到埃博拉爆发等等，这些灾难给我们带来的巨大的伤害，经济造成了巨大的损失，因此，2020年我国出台了一系列慧民政策，其中残疾人就业保障金就是其中一种，那2020年残疾人保障金政策发生了哪些变化呢？一起来看看吧。 1、2020年残疾人就业保障金实行分档征收三年内按应缴费额50%征收;1%以下的，三年内按应缴费额90%征收，前提是用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的。 2、2020年暂免征收小微企业残保金这里的暂免征收小微企业残保金是指在职职工总数30人（含）以下的企业。 3、明确社会平均工资口径残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行，社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。 4、合理认定按比例安排就业形式用工单位依法……

残疾人保障金，是为了保障残疾人的权益，没有按照规定比例安排残疾人就业的机关、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。 用人单位安排残疾人就业的比例，不可以低于本单位在职职工总数的1.5%。具体的比例还是根据每个省，自治区以及直辖市人民政府的相关规定来执行，举个例子，比如说上海比例为1.3%，北京比例为1.7%。用人单位安排残疾人就业达不到相关比例，因该去缴纳残保金！那么残疾人保障金应该如何进行费用计算呢？残疾人保障金的计算方式：就是用人单位安排残疾人就业实际情况，与规定安排的就业比例之间的差额。和本单位在职职工平均工资之积计算缴纳。如果需要用公式来表达的话：（上半年单位在职职工人数*安排的就业比例—上半年实际安排的就业人数）*上半用人单位在职职工年平均工资。如果你的公司在上海，我们以上海为例，那就是应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.6%-上年用人单位实际安排残疾人……

残疾人保障金，其实就如字面意思是为了保障残疾人权益索要缴纳的资金，一般是用人单位达不到所在地安排的安排残疾人工作比例要求，所要缴纳的残疾人就业保障金！残疾人就业保障金的使用方向是十分有意义的，总体大方向是为了支持残疾人就业，保障残疾人生活。所以用人单位需要在规定的时间内缴纳残疾人保障金，如果逾期未缴纳那么需要接受惩罚，财政部门首先会给与警告，下令规定缴纳期限，如果逾期人没有缴纳残疾人保障金，那么除了补缴已欠金额，还会按照每日5‰加收滞纳金。滞纳金缴入国库！但是对于残疾人保障金我们也有相关的减免政策，包括了以下几种情况，我们一起来看一下。1.自工商注册日起3年内，虽然安排残疾人就业没有达到规定比例，但是在职的职工人数小于30人（此处包括30）人，属于小微企业，免征残疾人保障金。2.用人单位在不可抗力的情况下，如自然灾害，连续遭受了两年亏损和重大经济损失，甚至破产。这种情况下需要减免残疾人保障……

残疾人保障金也被称为残疾人就业保障金，简称为残保金。在当前的社会情况下，残疾人就业是一件非常受到关注的事情。因此在《中华人民共和国残疾人保障法》过程中，一些地方法规就会有此规定，机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，就需要交纳残疾人保障金。 残疾人保障金是指按照比例分散安排在残疾人就业的地区，凡是残疾人安排达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，那么在一些地方法规的规定下，就需要按照年度的差额人数，和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。残疾人保障金交纳的原则是“属地交纳”。多以机关团体以及企事业单位和城乡集体经济组织，需要创造条件，尽量达到所规定的安排比例！ 那么如果用人单位逾期没有按规定缴纳保障金的，会根据《残疾人就业条例》 ，由保障金征收机关提交财政部……

导语：缴纳残疾人保障金会计应该如何做会计分录？残疾人是这个社会的弱势群体，而且随着社会的不断发展，越来越多的人加入了社会上的各种爱心团队，以此来贡献自己的一份微薄之力，其实不仅是社会各界人士的帮助，国家也再此方面投入了大量的资金和人力以及各种政策，下面大家就和牛账网会计培训班小编一起来详细了解一下有关缴纳残疾人保障金会计应该如何做会计分录的相关问题解答吧。 缴纳残疾人保障金会计应该如何做会计分录？根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》，用人单位对残疾人就业保障金进行账目登记，是这样安排的。企业、城乡集体经济组织把残保金记入管理费用，而机关、团体、事业单位就从单位预算经费包干结余或收支结余中列支①如果已经计提了,在实际交纳时的分录借：其他应缴贷：银行存款 ②如果没有计提，在实际交纳时借：管理费用-残保金贷：银行存款 ③残保金的计提分录计提时：借：管理费用-残保金贷……