劳务派遣服务采用一般计税和差额计税的区别

国家在拟定税收政策的时候，要顾及多行业、多业务、多时段的实际情况，而且还得确保总体税负只减不增，所以就出现了既要顾东又要顾西的用词。比如在税收计税方法上：有”差额计税”、“全额计税”、"一般计税”、"简易计税”。接下来我们就来了解下劳务派遣行业采用一般计税和差额计税的区别。

劳务派遣服务行业，适用现代服务——商务辅助服务——人力资源服务税目。可以采用一般计税即”全额计税”也可以采用“差额计税”下面我们就用图表的方式更直观的比较下两种计税方法的区别：

一般纳税人劳务派遣服务行业

计税方式	税率/征收率	销售额确定
一般计税	6%	全部价款和价外费用
差额计税	5%	全部价款和价外费用扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和社会保险、公积金等余额为销售额

如果是小规模纳税人，采用一般计税的方式是按征收率3%来征税，如果选择差额计税，同样按照5%的征收率来征税。销售额的确定和一般纳税人一样。因此纳税人选择哪种计税方式，需要根据自己的情况综合考虑。

举例：

牛哄哄劳务派遣公司为增值税一般纳税人,2020年2月为A建筑公司提供劳务派遣服务,取得劳务派遣收入10.5万元，其中代支付工资、福利及社保等9.7万元。采用差额计税的方法缴纳增值税。

（10.5-9.7）/（1+5%）*5%=0.04万元

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