劳动合同解除的种类有哪些?

劳动合同通常就是我们所说的劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是具有法律效力的，一旦签订吗，双方都必须遵守，那有学员知道劳动合同解除的种类有哪些呢?一起来看看吧。

 

劳动合同解除的种类

1.意定解除

(1)劳动者主动辞职：当于单位意见达成一致，就可以解除劳动合同，双方都无需支付赔偿金。

(2)单位提出解除劳动合同：当单位提出解除劳动合同的，经过沟通，劳动者同意的，单位也需要向劳动者支付经济补偿。

注意：

双方具有平等的解除合同请求权，均可主动向对方提出终止劳动合同关系的请求，但由劳动者主动提出则无经济补偿。

2.法定解除

 

可以签订劳动合同的

1.劳动者→年满16周岁→文艺、体育、特种工艺除外

2.用人单位→有营业执照和登记证书→无执照者要有授权委托书

注意：

1.劳动合同是诺成合同，自双方“签字盖章”之日起生效。

2.劳动关系自用人单位“用工之日”起建立。

 

以上就是牛账网会计培训班木槿老师有关劳动合同解除的种类有哪些的问题做出的回答，不知道是否能够帮助到大家，如果还有什么不理解或是不清楚的，都可以关注网站，咨询老师，注册就送做账大礼包。

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