生产型企业的职工薪酬归集和分配

生产型企业不仅产品成本需要进行归集和分配，人员工资也需要，因为人力成本也是企业生产经营中的成本之一，那生产型企业的职工薪酬归集和分配是如何要求的呢?一起来看看吧。

①直接进行产品生产的生产工人，其职工薪酬直接计入“生产成本”科目的“直接人工”项目;

②间接服务于产品生产的人员薪酬，通常按工时、产品产量、产值比例等方式 进行合理分配：

生产职工薪酬费用分配率=各种产品生产职工薪酬总额÷各种产品生产工时之和;

某种产品应分配的生产职工薪酬=该种产品生产工时×生产职工薪酬费用分配率。

如果产品定额工时比较准确的，也可以采用定额工时标准分配：

某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量×单位产品工时定额;

生产职工薪酬费用分配率=各种产品生产职工薪酬总额÷各种产品定额工时之和;

某种产品应分配的生产职工薪酬=该种产品定额工时×生产职工薪酬费用分配率。

【基础案例】甲工厂基本生产车间生产A、B两种产品，共发生生产工人职工薪酬2  700万元，按生产工时比例分配，A产品的生产工时为500小时，B产品的生产工时为400小时。

【答案解析】

生产职工薪酬费用分配率=2 700÷(500+400)=3(万元/小时);

A产品应分配的职工薪酬=500×3=1 500(万元);

B产品应分配的职工薪酬=400×3=1 200(万元);

③职工薪酬的账务处理

职工薪酬的分配，应通过编制职工薪酬分配表来进行。

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