事业单位残疾人保障金计入什么科目

会计人员日常工作学习中会涉及到“事业单位残疾人保障金计入什么科目”内容，大多数的的会计人员都会坚持不下去，或者是选择换行，其实会计并不难的，今天小编就来为大家整理一下关于“事业单位残疾人保障金计入什么科目”的内容，下面让我们一起来了解一下吧!

事业单位残疾人保障金计入什么科目：事业单位都是以公益为目的，很少有为盈利的收入，做的比较多的都是公益类的项目，作为事业单位的会计人员，这方面的知识一定要搞清楚。

放在"事业支出-其他费用"中.

"其他费用"是事业单位会计制度中明确的明细科目名称,事业单位会计科目中没有救济费的明细,但也可以根据单位需要自行设计明细科目.

计算:

未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位,每少安排1名残疾人,均需要按照所在城市统计局公布的上年度本市职工平均工资的60%缴纳残保金.

缴纳残保金金额=(上年单位在职职工总数(平均人数)×1.7%-在职残疾人职工数)×上年度全市职工平均工资×60%.

特别提示

成立时间不满1年的单位未安排残疾人就业,也应缴纳残保金.缴款时间按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算.

安排残疾人就业不满1年的,按实际安排残疾人就业的时间计算;不满1个月的,按1个月计算.

按照1.7%比例计算,应安排残疾人就业不足1人的,应按实际差额比例计算缴纳残保金金额.

残疾人基金的计提和账务处理:

残疾人基金一般平时不计提,当年应交是根据上年末的在职职工人数和工资总额计算出来的.所以就直接下在交款月的"管理费用"科目即可.

借:管理费用----残疾人基金贷:现金(银行存款).

残疾人基金:

一、在中华人民共和国内未按规定比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业等各类用人单位(包括中央、省驻穗单位,在本市登记的外地驻穗单位和企业、港澳台商投资企业以及外商投资企业),应当依法缴纳保障金.

二、保障金由残疾人联合会核定,地方税务机关代征

三、应缴保障金=(上年度平均在职职工总数×1.5%-在职残疾职工人数)×统计部门公布的上年度在职职工年平均工资×80%.

四、征收保障金是促进用人单位安排残疾人就业的手段.

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