您好老师单位承担社保，我计提工资是实发的加上社保，那计提社保...

在会计处理中，当计提工资时，你应当把实发的工资和社保费用都计算在内。而在计提社保费用时，只需计提单位承担的部分，个人部分则从员工工资中代扣，无需再次计提。这是因为，社保费用的计提是按照公司和员工各自应承担的部分进行的。公司承担的部分会计入到相关的成本或费用科目，如生产成本、制造费用、管理费用或销售费用等，而员工个人承担的部分则从其工资中扣除。 因此，在计提工资和社保费用时，你需要分别处理。例如，当你计提工资时，可以借记如管理费用等相关科目，贷记应付职工薪酬——工资。而在计提社保费用时，仅计提单位承担的部分，即借记相关成本或费用科目，贷记应付职工薪酬——单位社保。 这样的处理方式，既符合会计原则，也确保了社保费用的正确计提和记录。