我们给员工买的奖品共1000元没有入库直接发的，本次只发了900 借...

首先，我们需要明确会计分录的基本规则：借方记录资产和费用的增加，贷方记录负债、所有者权益和收入的增加。在这个问题中，我们需要考虑的是奖品的购买、发放以及相关的发票处理。 1. 当公司购买奖品时，应该借记库存商品（或预付账款），贷记现金或银行存款。但是在这个情况下，奖品直接发放给员工，没有入库，所以这一步可以省略。 2. 当奖品发放给员工时，应该借记相关费用科目（如员工福利费、管理费用等），贷记应付职工薪酬-福利。这里的分录是：借：费用 900，贷：应付职工薪酬-福利 900。 3. 当收到发票时，应该借记应付职工薪酬-福利，贷记应付账款或其他应付款项。这里的分录是：借：应付职工薪酬-福利 1000，贷：应付账款 1000。 现在，我们来分析这个账务处理是否正确： - 第一步的分录是正确的，因为奖品已经发放给员工，所以应该借记费用科目，贷记应付职工薪酬-福利。 - 第二步的分录也是正确的，因为收到了发票，所以应该借记应付职工薪酬-福利，贷记应付账款。 然而，这里存在一个问题：奖品的实际发放金额是900元，而发票金额是1000元。这意味着有100元的差额需要处理。这个差额可能是由于奖品没有全部发放，或者是发票金额与实际购买金额不一致。 为了解决这个问题，我们可以做以下调整： - 如果奖品没有全部发放，那么应该将剩余的100元奖品计入库存商品（或预付账款），分录为：借：库存商品（或预付账款）100，贷：应付职工薪酬-福利 100。 - 如果发票金额与实际购买金额不一致，那么应该调整发票金额，使其与实际购买金额相符。这可能需要与供应商协商，或者在账务上进行调整。 总之，这个账务处理基本上是合理的，但需要注意处理100元的差额问题。具体的处理方法需要根据实际情况和公司的会计政策来确定。