职工教育经费怎么计提

人与人交往，更多的不是对方，而是接受对方，如果光想着改变对方，那不是生活，那是战争。有关牛账网学员提问的职工教育经费怎么计提问题，老师已经整理出了答案，现在以文章的方式向大家展示，下面大家就和老师一起来详细了解一下吧。

文字内容：

　　职工教育经费不需要计提，在实际支付时实报实销，应在应付职工薪酬下设立二级科目职工教育经费：

　　实际发生时报销教育经费：

　　借：应付职工薪酬-教育经费

　　贷：库存现金

　　月末分配：

　　借：制造费用或管理费用

　　贷：应付职工薪酬-教育经费

　　职工教育经费是按照工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，自2018年1月1日起，职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予企业所得税税前扣除。

　　职工教育经费列支范围包括上岗和转岗培训，企业组织的职工外送培训的经费支出，岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训，职工教育培训管理费用等。

　　企业发生的职工教育经费支出，必须实际发生，未实际发生的支出不得税前扣除。

牛师一对一解答，老会计手把手教学，只要你不会，只要你求问，我们一定有问必答，有求必应。

世界千变万化，学习紧跟计划，会计学理论应该学，会计实操必然学，理论+实操两手一抓，会计两眼不在花，牛账网海量会计干货资料等你来取。

资料一：会计小白没人带从哪里学习？（全流程资料）

资料二：刚毕业大学生，竟然不需要老会计带，原来是偷偷学习了这个

资料三：有会计证，但没有实操经验该怎么办？

资料四：既然已决定半路出家做会计，就让自己看起来更专业一点吧！

动动手指，敲敲键盘，更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。