职工教育经费有哪些常见的误区

会计实操对每一个会计人都很重要，今天就给大家整理日常学习中会遇到的“职工教育经费有哪些常见的误区”，接下来就跟小编一起学习“职工教育经费有哪些常见的误区”内容吧，希望对你有帮助。

对于职工教育经费，在会计处理上有两个常见的误区：

误区一：参加外部培训只有培训费发票才能入职工教育经费

很多会计人员认为只有培训费班才属于职工教育经费，这是过于谨慎了。员工异地参加培训发生的来回交通费、住宿费、餐费等也可以计入职工教育经费。

误区二：员工在职学历教育学费入职工教育经费

职工教育经费主要是为提升员工的工作技能而发生，功利性强;学历教育立足长远，旨在提升员工的软实力。员工在职读研、读博、读MBA读EMBA的学费属于学历教育，不能作为职工教育经费报销，需并入工资计征个税，且学费不得在企业所得税前扣除。

但是企业可以转换思维，譬如，制定职工自学成才奖励计划，将学费作为职工岗位自学成才奖励，将奖金记作“应付职工薪酬”。虽然也需要并入工资计征个税，但这么处理后奖金可以在所得税前扣除了。

今天的问题就为大家讲解这么多了，如果您还有什么关于“职工教育经费有哪些常见的误区”的话，欢迎咨询在线客服，我们会免费为您答疑。注册成为牛账网的会员，我们还有会计资料包免费送。

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