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汇算清缴的职工薪酬调整表应当包含如下内容:
•调整日期:确定调整的正式实施日期;
•员工姓名:调整员工的姓名;
•职工工号:调整员工的工号;
•职务:调整员工的职务;
•职级:调整员工的职级;
•原月薪:调整之前的月薪薪酬;
•新月薪:调整之后的月薪薪酬;
•调薪原因及比例:确定调薪的原因以及调薪的比例。
拓展知识:职工薪酬调整表中应该注明调整的时间、员工姓名、职务、职级、原月薪、新月薪、调薪原因及比例,以保证管理层对调整后的职工工资的合理合规性。调薪的原因及比例必须被正式记录,以便员工了解原因和新月薪的计算基础。调薪也应当是合理的、不可被调整,以公平、公正的态度对待每位员工,保证职工收入的安全性。
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