你好！小规模公司每个月的个税怎么算？，企业所得税怎么算？是不...

**小规模公司每个月的个税计算主要依据个人所得税法及其实施条例，同时考虑是否享受税收优惠政策**。 首先，关于小规模公司每个月的个税计算问题，需要明确个税的计算方法。对于工资薪金所得，应纳税所得额通常是指工资收入减去五险一金（个人缴纳部分）和税法规定的减除费用（如5000元起征点）后的余额。之后，根据这个余额应用相应的税率和速算扣除数来计算应纳税额。具体到小规模公司，如果月销售额未超过10万元，且不涉及其他免税项目，则可享受免征增值税的优惠。但需要注意的是，即便是小规模公司，其员工的个人所得税依然需要按规定缴纳，除非收入在免税额度以下。 接着谈谈企业所得税的计算方法，其核心在于确定应纳税所得额，即通过直接法或间接法计算出的收入总额减去各项扣除后的金额。直接法从收入中扣除成本、费用和损失等，而间接法则是在会计利润的基础上进行纳税调整。此外，还应注意《中华人民共和国企业所得税法》规定的相关税率和税收优惠政策，比如小型微利企业可能适用较低的税率。 至于个税计算是否包含老板的工资，答案是肯定的。无论是公司制企业的老板还是个体户、个人独资企业和合伙企业的业主，他们的工资和奖金均属于应纳税的收入范畴。但具体的计税方式可能会有所不同，如公司制企业老板的工资可以按“工资薪金所得”计税，而个体户等业主的工资则按“经营所得”来计税。 综上，小规模公司在计算每个月的个税时，需按照个人所得税法的规定进行，同时也要关注是否有适用的税收优惠政策。企业老板的工资同样需要纳入个税的计算范围内。