国庆假期是10月1日至10月7日,根据有关规定节假日安排员工加班的,公司是需要支付一定加班费的,而加班费的标准则是:
1.法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;
2.休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;
3.工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
因此,国庆加班工资计算应该如下所示:
1.10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,计算公式如下:
法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;
2.10月4日、5日、6日、7日,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资,计算公式如下:
休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数
举例说明:
假设某职员月工资6000元,按人社部规定月计薪天数为21.75天,则日工资为275.86元。
国庆前3天加班,合计将可获得加班费2482.74元,超过其月工资的4成;
若7天全部加班,将获加班费4689.62元,接近其月工资的8成。
所以,赚钱不快乐吗?
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