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我们知道，现在企业每月给员工发放工资都是通过银行转账的方式，那么问题来了，企业发工资可以用现金吗？还有企业工资发放现金算偷税吗？不知道大家知否想过这个问题，接下来，我们一起来了解下吧！一、企业发工资可以用现金吗其实，大家可能理解错了，很多的企业不利用现金发放工资，主要还是为了便于财务工作的方便，毕竟银行转账的方式简单、便捷，再加之，薪资的发放与个人所得税相关。所以，久而久之，大家就误认为，公司是不能使用现金发放工资的。根据我国《工资支付暂行规定》第五条和第六条，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；用人单位可委托银行代发工资。二、工资发放现金算偷税吗工资发放现金具体要看现金的来源,如果是合法的,且累计不超过纳税标准就不存在偷税问题。此外，工资发放现金符合法律规定，与偷税漏税没有必然……

工资是每一个劳动者赖以为生的生存保障。很多人最关心的是自己最终拿到手的有多少钱，但其实工资什么时候发、以什么方式发放都很重要！今天我们聊聊一些企业变换花样发工资的话题。其实，企业各种花样发工资就是为了规避社保缴费和纳税。而这种行为是严重违法的！今天起，这样发工资=偷税01.通过个人账户发工资，违法！一些用人单位不通过企业公账发放工资，而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资，以这种方式来规避与员工之间的劳动关系，进而逃避责任。深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官邢蓓华提醒：“在劳动争议案件中，若公司通过个人账户给员工发放工资，诉讼过程中，公司否定双方存在劳动关系，称只是股东或资金往来关系，在没有其他证据情况下，劳动者就很难证明与公司之间存在劳动关系。”此外，通过个人账户发放工资，也不利于劳动者查明工资标准。所以，劳动者不能只管钱拿到手，不管工资出处。湖北省武汉经开区人民法院……